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另一位员工张亮也在此次裁员名单内，几个月前当得知工时短会被开除后，她和同事开始疯狂加班。“从10月底开始，部门领导就一个个通知要我们注意工时，部门工时短的人会被开除。”“就像发胖会被吃掉一样，工时低的人会被杀掉。”她这样形容当时的情形。对于此次为何裁员，员工李昭表示并不知情，“hr让员工主动离职，拒不离职的人会根据员工手册找理由开除，并强制辞退，没收电脑和工牌。”

当然也有不同的考虑。“现在有不同的建议，有建议16%、10%、6%三档税率都再降1个点，也有建议进行税率简并的，比如将10%并入到6%，同时将16%降至13%的。”中汇税务合伙人赵岩对21世纪经济报道记者表示。华创证券建议三档并两档的方案是，取消10%并入6%这档税率，或者在这么做的同时，将16%降至15%，这两种方案对应减税规模分别为2852亿元和4539亿元。

值得注意的是，元旦当日，央行发布消息称，2019年12月27日，中国人民银行货币政策委员会2019年第四季度（总第87次）例会在北京召开。会议提出，创新和完善宏观调控，稳健的货币政策要灵活适度，运用多种货币政策工具，保持流动性合理充裕，保持广义货币M2和社会融资规模增速与国内生产总值名义增速相匹配，不搞“大水漫灌”，保持物价水平总体稳定。

本就达不成共识，还要看日本7月选举表现事实上，这并不是当天晚宴致辞中唯一引发更多解读的插曲。特朗普25日意味深长地说：“众所周知，美日正在努力商讨双边贸易协议。我想说的是，日本占据（贸易）优势已经很多很多年了。不过没关系，这或许就是你们那么喜欢我们的原因。”

被问及是否会因上涨过多而担忧时，刘彦春直言，行情很少由于估值因素止步，短期内不用过于担心调整风险。相比2009年的大干快上，这一轮刺激政策更多的是以稳经济为目的，政策有弹性，若逐渐出现经济企稳、物价上涨、房价异动等，市场风险会随之聚集。刘彦春还表示，如果政策面持续助力经济转型，经济增长模式转为“高质量增长”，出台减税等一系列政策，让资源配置由企业做主，市场将真正迎来整体性投资机会。

陶金认为，交易所的分类监管主要原则是“对症下药”，针对不同风险等级的公司进行鼓励或限制。前海开源基金首席经济学家杨德龙对《证券日报》记者表示，当前大数据、云计算、人工智能等新技术蓬勃发展，为进一步深化分类监管提供了技术基础。同时，要持续探索新技术在具体监管业务中的应用研究，提升问题发现、识别、处置能力，推动监管经验与智能科技的深度融合，构建人力与科技融合的监管新模式。